Em mais uma iniciativa do Programa Meu Trabalho, Minha Casa - do Centro Universitário de Caratinga (UNEC) -, uma nova turma de funcionários concluiu o curso de Inclusão Digital. O Projeto visa ensinar noções de informática para todos os funcionários interessados em aprender, aumentando, assim, a funcionalidade das equipes de trabalho, o desempenho Institucional e, principalmente, abrindo novos horizontes de aprendizagem, independente da idade do funcionário.
Duas turmas já concluíram o curso a partir do início do Projeto. Os integrantes da turma mais recente receberam os certificados nesta semana das mãos do Reitor, Prof. Antônio Fonseca da Silva, do Pró-Reitor, Prof. Eugênio Maria Gomes, do Gerente Administrativo do Campus II da UNEC, João Batista e do Prof. do Curso de Informática, Wesley José da Silva.
Para o Reitor, “os funcionários merecem os parabéns por não encerrarem o momento de aprendizagem independente da idade e da função que desempenham, e entenderem que para aprender, idade não é limite”. Segundo ele, o sucesso da Instituição depende do envolvimento e da participação de todos os funcionários. “Assim incentivamos o desenvolvimento de funcionários mais qualificados para desempenharem os mais diversos papéis dentro do ambiente de trabalho”, opinou.
Na ocasião da entrega, mais nove funcionários receberam os certificados e a coordenação do curso de Informática prepara o início de um novo módulo, agora mais avançado. “Vamos ensinar agora editoração de textos e técnicas de trabalho em programas como Excel e Word”, ele anuncia.
Para o Gerente Administrativo do Campus II, João Batista, que acompanha o dia a dia dos funcionários dos mais diferentes setores, a iniciativa da UNEC de motivar a educação continuada, “só contribui para o bom rendimento profissional e Institucional”.
“Temos funcionários que voltaram a estudar depois que aprenderam informática e perceberam que podem aprender ainda mais”, constatou o gerente.
O Pró-Reitor, Eugênio Maria Gomes, relatou uma experiência vivida em casa, confirmando que “para aprender, idade não é limite”. “Minha mãe tem 76 anos de idade e depois que aprendeu a mexer no computador largou o tricô e a televisão para ficar navegando pela Internet, conversando com amigas e fazendo novas amizades. Essa situação até já foi tema de um artigo que eu escrevi para o jornal”, descreveu.
PROGRAMA
O Programa Meu Trabalho, Minha Casa, foi lançado em outubro de 2008, propondo a divisão de responsabilidades, de forma que direção e funcionários sejam parte integrante no processo de transformação funcional para melhorar o rendimento da UNEC como um todo, aprendendo a modificar comportamentos e aperfeiçoar atitudes, a fim de agir e evoluir com espírito de cooperação para o desenvolvimento e competitividade da empresa.
